工伤死亡职工住宿和补偿费用有法律规定吗
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工伤死亡职工处理丧事和补偿近亲属住宿、交通、误工费没有法律规定。 现行法律没有用人单位支付工伤死亡职工近亲属处理丧事和补偿、住宿、交通和误工费的规定，用人单位可以本着人文关怀支付，也可以不予支付。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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工伤死亡赔偿的法律规定：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡赔偿法律规定如下：丧葬补贴为六个月职工月平均工资；抚恤金按职工本人工资的比例发给无劳动能力的亲属。配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月增加百分之十；居民人均可支配收入的二十倍；在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受规定的待遇；停工留薪期满后残疾职工死亡的，可享受规定的待遇。
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职工宿舍死亡能否认定工亡不能，职工在宿舍死亡而非在工作岗位上，在宿舍的休息的时间也不是工作时间。所以职工死亡的情形不适用《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤的规定。
2020.03.24 495 -
哪些法律规定工伤死亡赔偿工伤死亡赔偿的法律规定：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的
2020.05.23 141 -
工伤死亡赔偿的法律规定有哪些工伤死亡赔偿的法律规定，职工因工死亡的，其近亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，工伤导致职工的死亡是工伤事故中最严重的结果，不管是有没有购买工伤保险的职工，其家属都会获得相应的工伤赔偿金。
2020.01.19 154
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工伤死亡职工处理丧事和补偿近亲属住宿、交通、误工费有法律规定吗
工伤死亡职工处理丧事和补偿近亲属住宿、交通、误工费没有法律规定。现行法律没有用人单位支付工伤死亡职工近亲属处理丧事和补偿、住宿、交通和误工费的规定，用人单位可以本着人文关怀支付，也可以不予支付。《工伤
2022-02-13 15,340 -
工伤死亡职工处理丧事和补偿近亲属住宿、交通、误工费有法律规定吗？
工伤死亡职工处理丧事和补偿近亲属住宿、交通、误工费没有法律规定。 现行法律没有用人单位支付工伤死亡职工近亲属处理丧事和补偿、住宿、交通和误工费的规定，用人单位可以本着人文关怀支付，也可以不予支付。 《
2022-04-01 15,340 -
工伤死亡一次性赔偿金有赔偿住宿和误工费的法律规定
工伤死亡职工处理丧事和补偿近亲属住宿、交通、误工费没有法律规定。 现行法律没有用人单位支付工伤死亡职工近亲属处理丧事和补偿、住宿、交通和误工费的规定，用人单位可以本着人文关怀支付，也可以不予支付。 《
2022-03-29 15,340 -
职工工伤后死亡赔偿金包括住宿费和交通费吗？
工伤死亡职工处理丧事和补偿近亲属住宿、交通、误工费没有法律规定。 现行法律没有用人单位支付工伤死亡职工近亲属处理丧事和补偿、住宿、交通和误工费的规定，用人单位可以本着人文关怀支付，也可以不予支付。 《
2022-04-12 15,340
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02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
1,044 2022.04.17 -
00:59
工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,469 2022.04.15 -
01:10
工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,581 2022.04.15
