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误工工伤最高赔偿标准

2022-09-05 17:10

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2022-09-05回复

1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

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工伤死亡赔偿标准: 1、丧葬补助:统筹地区职工上一年度六个月的月平均工资 2、供养亲属抚恤金:适用范围:为职工死亡时提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准:配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人每月10%。总额不得超过因工死亡职工的工资 3、一次性死亡补助:为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

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