没有资质的工伤怎么办？
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如果该包工头没有资质的话，那么你可以先到该建筑公司的注册地的社会保险行政部门申请工伤认定，等工伤认定结果出来之后进行伤残等级鉴定，然后再到劳动关系履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以建筑公司为被告，要求享受工伤待遇。具体参考《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》如下：第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
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如果包工头没有资质的话，工人是可以直接告公司的，由公司承担责任，然后，公司再通过诉讼，让包工头赔偿公司的损失，如果工人将包工头和公司一起告到法院，那么法院会根据责任划分由包工头承担一部分，公司承担一部分，包工头拿不出来的，公司垫付。
不具有资质的实际施工人（挂靠施工人）挂靠有资质的建筑施工企业（被挂靠人），并以该企业的名义签订建设工程施工合同，被挂靠人怠于主张工程款债权的，挂靠施工人可以以自己名义起诉要求发包人支付工程款，法院原则上应当追加被挂靠人为诉讼当事人，发包人在欠付工程款范围内承担给付责任。因履行施工合同产生的债务，被挂靠人与挂靠施工人应当承担连带责任。
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没有资质的公司做了工程怎么办没有资质的公司做了工程是违法的。营业执照上的经营范围是可以选择的，只要不是违法的或者国家禁止的。承担工程需要相应的技术人员、设备、资金、施工经验等要求，因此需要相应的资质等级要求才能满足建设主管部门承担工程的要求。一般都是要把机构的资质、行
2022.04.17 3,476 -
工伤没有工资流水怎么办发生事故后，要去当地劳动部门申请工伤认定，有书面的认定结果才能知道是否为工伤。如果是工伤的，则要看伤的情况，然后再去做工伤的伤残鉴定，根据鉴定结果来决定赔付。如果没有鉴定结果没有级别的，哪单位只需要支付受伤的医疗费用，不需要赔付。至于上班多
2020.06.28 469 -
工程合同认定没有资质怎么办没有资质签订的工程合同应认定为无效，但是如果其在工程竣工前取得相应资质等级的，则合同应认定为有效。根据法律规定，从事建筑活动的企业应在取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。
2021.01.27 139
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工地受伤没有资质怎么办
所谓资质，就是建筑施工队有没有国家认可、从事建筑活动的资格。《建筑法》第13、14条对施工企业、施工人员的资格有相关规定。同样，作为业主必须发包给有相应承包、施工资质的企业，这样是没了保证工程建设质量
2022-05-09 15,340 -
工地受伤没资质怎么办
由具有用工主体资格的公司承担工伤保险责任。 工人与具有法定主体资格的公司订立了劳动合同，合同是否有效与承包人有无资质没有关系，合同合法有效。承包只是公司内部经营形式，工人是与公司建立的劳动关系，应由公
2022-03-23 15,340 -
没有用工资质的工伤
《工伤保险条例》的规定： 第六十六条规定，无营业执照的单位的职工受到事故伤害，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。 伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，可以申请
2022-08-08 15,340 -
没有资质的建筑工地摔伤后怎么办？
雇工在施工工地意外摔下受伤，作为包工头的你需承担人身损害的赔偿责任。 但由于你并没有施工资质，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损
2022-04-15 15,340
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00:54
没有施工资质的合同是否有效工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
1,110 2022.05.18 -
00:49
没有资质的公司能接工程吗没有资质的公司不能承接工程，建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施
1,573 2022.05.27 -
01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,580 2022.04.17
