员工患病医疗期内能终止劳动合同吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来处理，劳动者病假超过规定的医疗期未痊愈，那么用人单位可以终止劳动合同。 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 第四条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第八条：医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
员工还在患病医疗期内劳动合同到期后自动顺延，不可以终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
医疗期内劳动合同到期，合同不能自行终止，而是要续延至医疗期届满时再终止。终止时双方可以决定续签，也可以决定不续签，依法办理终止劳动合同的手续。
-
劳动者患病期能终止劳动关系合同吗劳动者患病在医疗期内不可以终止劳动关系合同，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020.11.16 152 -
医疗期内劳动合同到期合同能自行终止吗医疗期内劳动合同到期合同的，不能自行终止，劳动合同要自动延续至劳动者的医疗期满后终止。因为法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，单位不得与之解除劳动合同，如果劳动合同到期，应当续延至医疗期满后终止。
2020.07.19 118 -
医疗期未满能终止劳动合同吗不可以。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。这个期限与劳动者的实际工作年限以及在本企业的工作年限有关。依据工作年限的长短，劳动者可以享受到3个月到24个月的医疗期。
2020.11.04 261
-
员工患病后，在医疗期内企业能和员工终止劳动合同吗
医疗期内终止：医疗期内严重违法违纪，具有劳动合同法第三十九条规定情形之一的，用人单位可以解除合同。如非严重违法违纪，属于违法解除合同，依据第四十八条和八十七条规定，劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经
2022-08-18 15,340 -
员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司能终止吗
员工还在患病医疗期内劳动合同到期后自动顺延，不可以终止。《中华人民共和国》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗
2022-09-13 15,340 -
职工患病后，在医疗期内公司能终止劳动合同吗
医疗期内终止：医疗期内严重违法违纪，具有劳动合同法第三十九条规定情形之一的，用人单位可以解除合同。如非严重违法违纪，属于违法解除合同，依据第四十八条和八十七条规定，劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经
2022-09-08 15,340 -
员工还在患病医疗期内公司可以终止劳动合同吗
1、不可以终止。 2、按规定下面几种情形下公司不可以终止劳动合同： （1）、从事接触职业病危害作业的劳动者还没进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）、劳动者患病或
2022-10-11 15,340
-
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,687 2022.04.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,410 2022.04.18 -
00:49
合同期满终止合同有补偿吗合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
2,180 2022.05.11
