在最后一次离职时单位不发工资怎么办
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1、双方自行协商解决：当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 2、调解程序：不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。 3、投诉：劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。
1、双方自行协商解决：当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 2、调解程序：不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。 3、投诉：劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。
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单位离职不发工资怎么办?1.先和公司协商。 2.电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 3.到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还
2021.01.05 147 -
如何应对离职时单位不发最后一个月工资离职时，单位不发最后一个月工资应该： 1、双方自行协商解决：双方在自愿的基础上进行协商，达成协议； 2、调解程序：不愿双方自行协商或达成协议的，双方可自愿向企业调解委员会申请调解，自觉履行调解协议。调解不成的可以申请仲裁。当事人也可以直接申
2022.05.11 1,315
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离职时，单位不发最后一个月工资怎么办
1、双方自行协商解决：当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 2、调解程序：不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也
2023-02-22 15,340 -
单位不发最后一个月工资离职怎么办？
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎么处理？下文为您一一介绍。 单位不发离职职工
2021-07-02 15,340 -
在用人单位离职后一直不发工资怎么办
您的表述不是特别清晰， 1、如果您是和单位形成的劳动关系，那么依法及时足额的支付您的工资是用人单位的法定义务，对于单位拖欠工资的行为，您可以向劳动行政部门举报，要求其责令单位补发工资，或者向劳动仲裁委
2022-11-07 15,340 -
离职后单位不发工资怎么办
【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发
2022-07-06 15,340
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01:00
单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,289 2022.04.17 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,547 2022.05.11 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,486 2022.04.17
