公司没购买社保可以申请解除劳动合同吗
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公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。除此之外,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。
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没有劳动合同可以申请新公司合同解除吗?
劳动者还未解除劳动合同,也可以与新公司签合同,但是不能对原单位的工作任务造成严重影响或者经原单位提出,拒不改正,否则原单位可以依法辞退该劳动者。
2020.12.01 140 -
公司没给买社保我可以立即解除劳动合同吗
用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
2020.02.21 120
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公司没有购买社保是否可以解除劳动合同
1、用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付
2022-11-04 15,340 -
公司不买社保可以解除劳动合同吗?
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
2022-03-23 15,340 -
没买社保可以解除劳动合同吗
公司在履行劳动合同的过程中存在违约行为,特别是未为员工办理社保手续的,违反了法律的规定;你在此种情况下提出解除劳动合同,是法律允许的。 同时,你有权要求公司为你补办社保手续、缴纳社保费用,具体社保项目
2022-05-07 15,340 -
公司没交社保, 可以解除劳动合同吗
以单位没有和你签订劳动合同,没有帮你买社保为由解除劳动关系,并要求你单位要支付你双倍工资、经济补偿金(你这种情况算7年经济补偿金)以及补交这些年来社保,因为不知道你的工资水平以及你们单位工作台帐是怎样
2022-03-24 15,340
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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
3,129 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
2,489 2022.04.15 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
4,578 2022.04.17