您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工地工人受伤是谁的责任

工地工人受伤是谁的责任

2023-06-08 11:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-06-08回复

如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方监督不力的,或没有告知其存在风险必须停止的,公司方需要承担监管不力的责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工地中的工人若在工作过程中受伤,其雇主即施工队应当对其承担赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工地工人受伤的,由雇主承担赔偿责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

律师普法更多>>
  • 工地工人受伤归谁的责任
    工地工人受伤归谁的责任

    工地上工伤由包工负责人负责,包工负责人确实无力承担的,由建筑工人所在单位承担赔偿责任,应当认定为工伤。

    2020.04.03 190
  • 工地受伤谁负责任
    工地受伤谁负责任

    工地上工伤由包工负责人负责,包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。《建筑市场管理规定》第十六条,承包方必须按照其资质等级和核准的经营范围承包任务,不得无证承包或者未经批准越级、超范围承包。

    2020.12.25 234
  • 工地工人摔伤责任是谁的
    工地工人摔伤责任是谁的

    工地工人摔伤责任需要分情况考虑: 1、若是用人单位有为劳动者购买工伤保险的,则劳动者可以享受工伤保险的待遇; 2、若是没有购买的,应当由用人单位支付全部的费用。 一、工伤认定标准: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2

    2022.12.14 2,170
专业问答更多>>
  • 工地外地工人受伤谁的责任

    建筑工人所属单位承担赔偿责任,应认定为工伤。员工有以下情况之一时,应认定为工作上的事故:(1)工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性收尾

    2021-10-20 15,340
  • 工地受伤是谁的责任

    按照我国《工伤保险条例》规定,对方在工作时间和工作地点,因工作原因受伤,肯定属于工伤。至于谁应该负责,单位一定要负责。关于你的情况,要调查你的过错责任,如果你有过错,可根据你的过错大小,承担部分责任。

    2022-04-12 15,340
  • 农民工工地受伤是谁的责任

    你这种情况,可以要求老板赔偿,不过,你要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定

    2022-08-30 15,340
  • 建筑工地的XX谁是责任人受伤

    主要责任人是建筑公司,第二责任人才是包工头,一般的话都是建筑公司承担一切责任的,因为超过一定的金额包工头是付不起的。起诉包工头是不成立的,只有他起诉公司才能成立的。

    2022-10-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 帮助别人受伤谁承担责任 01:02
    帮助别人受伤谁承担责任

    法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自

    3,817 2022.04.15
  • 口头承揽人受伤谁承担责任 01:01
    口头承揽人受伤谁承担责任

    口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审

    1,404 2022.05.11
  • 工人违章要承担工伤部分责任 01:16
    工人违章要承担工伤部分责任

    工人违章要承担工伤部分责任。具体如下:首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

    2,350 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?