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试用期员工能享受公司福利待遇吗能。法定福利是依照国家的法律法规给予的。用人单位应依法给予员工带薪年休假、最低工资标准、养老保险、基本医疗保险、工伤保险等法定福利。其次，组织旅游属于非法定福利，其依据来自于单位的规章制度，或者与劳动者签署的劳动合同，单位的自由度比较大。
2020.10.01 568 -
受刑事处罚的员工还能享受社保待遇吗？刑事处罚后社保还有。不管是公务员，还是一般的公民，在被判刑期间（服刑期间）社保处理时封存，出狱后进入在职期间又可以缴纳社会保险的，原有的社保完全可以接续下去的。按国家规定在建立养老保险个人账户后，在职职工受刑事处罚期间，不缴纳养老保险费，也
2020.06.09 1,531 -
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从事社会保险行业的员工从事社会保障活动，可享受哪些工资待遇
劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资：(一)行使选举权或者被选举权;(二)人大代表、政协委员依法履行职责;(三)当选代表，出席政府、党派以及工会、
2022-03-16 15,340 -
生二孩可以享受哪些社会福利待遇
符合二胎政策的女职工在生二胎期间享受的待遇与生一胎相同。具体享受待遇如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个
2021-12-01 15,340 -
低温作业职工可以享受哪些福利待遇
（1）本单位的安全生产、劳动保护等规章制度应当有低温作业劳动保护的规定。（2）冬季寒冷作业场所应有防寒供暖设备。露天作业应设防风棚和取暖棚。为工人提供防寒服、鞋子、帽子、手套等保暖用品。设置更衣室和休
2021-11-01 15,340 -
员工的福利待遇
传统上的福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而
2022-04-01 15,340
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十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,832 2022.05.11 -
00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,976 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,101 2022.04.17
