五险一金交1500元二千工资是多少
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五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担6%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%； 生育保险1%全由单位承担； 工伤保险0.8%也是全由单位承担。
五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额，其中养老保险，个人缴纳比例为8%；医疗保险个人缴纳比例为2%；失业保险个人缴纳比例为1%；工伤保险、生育保险个人无需缴纳。对于住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
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工资五千五险一金扣多少工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关，缴纳金额的算法如下： 1、养老保险，单位20％，个人8％； 2、医疗保险，单位10％，个人2％； 3、失业保险，单位1.5％，个
2022.03.29 1,961 -
八千工资扣多少五险一金五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同,养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险:个人交纳2%，单位交纳3。8%；失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险:只由用人单
2020.08.13 395 -
九千工资五险一金扣多少九千工资五险一金扣多少 工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。 五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数，单位承担
2020.03.31 3,824
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工资1500元缴三险一金应该交多少
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原8
2022-10-21 15,340 -
八千元的工资扣多少五险一金
养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳3.8%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳;住房公积金:个人和单位按相同
2022-06-01 15,340 -
工资五千月工资五险一金交多少钱
具体询问社保部门吧，这个我们这边不计算。
2022-10-21 15,340 -
工资是六千五交五险一金要多少钱
1.五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括: 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险:
2022-06-13 15,340
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00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,595 2022.04.17 -
00:50
五险一金一个月要交多少钱五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的
9,149 2022.06.22 -
00:51
一般五险一金交多少钱一个月五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
49,351 2022.04.17
