合同到期辞职不想再续签有赔偿吗
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合同到期，自己不想续签，主动离职不能得到赔偿。 劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位不需支付经济补偿金的情形： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、劳动者提供虚假资料(如假文凭、假证件、假经历等)或欺诈手段，使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 6、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 7、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的； 8、劳动者个人因素通知用人单位解除劳动合同的，如单方面辞职； 9、劳动者与用人单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满的。
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劳动合同期满不续签辞职可以，公司提出不续签的话，公司应该支付经济补偿金；如果是因本人原因不进行续签的，应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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合同到期不续签离职有赔偿吗合同到期用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，离职没有经济补偿；若是因用人单位的原因不续签的，可以要求支付经济补偿。
2020.05.09 93 -
合同到期不想续签需要赔偿吗合同到期，若因劳动者个人原因不续签的，用人单位不用支付经济补偿；若因用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位应当支付经济补偿。
2020.07.10 139 -
合同到期不想续签有补偿吗合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.12.27 108
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合同到期，不想再续签，主动离职能得到赔偿吗？
合同到期，自己不想续签，主动离职不能得到赔偿。 劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位不需支付经济补偿金的情形： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制
2022-04-28 15,340 -
合同到期辞职不想要，可以不续签吗？
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法，想要在劳动合同到期后直接就离开公司，但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那
2022-12-20 15,340 -
马上合同到期了，合同到期不想续签可以辞职吗
合同到期不想续签可以辞职吗这个问题很简单。劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，这并不以劳动者所从事的是技术工作
2022-07-14 15,340 -
合同到期不续签有赔偿吗合同到期不续签有
核心提示：单位与劳动者签订的劳动合同，都有一定的期限，合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2022-04-06 15,340
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01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
932 2022.04.25 -
00:58
合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
11,344 2022.04.15 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
773 2022.05.23
