公司辞退员工的补偿标准如何规定
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公司辞退补偿标准:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
公司辞退员工补偿标准的规定是: 1、劳动合同法第四十七条,公司辞退员工符合法律规定的,经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付; 2、第八十七条,公司违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。
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公司辞退员工补偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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