劳动合同签了半年感觉没有用是怎么回事？
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1、赶紧报警，让警察调查，如果涉嫌合同诈骗罪的，公安机关应当立案侦查。警察来之后会进行相应的调查，并且及时的保存证据，防止对方跑路，造成不必要的麻烦。合同诈骗罪，是指以非法占有为目的，在签订履行合同的过程中，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为，主要行为有虚构事实，隐瞒真相，伪造证明等行为的，合同诈骗罪的立案标准在2万元以上，诈骗数额两万元以上的，应当立案侦查。合同诈骗罪的犯罪主体为一般主体，也就是16周岁以上即可构成，并且在主观方面表现为故意，就是故意欺骗对方，让对方陷入错误，从而做出不真实的意思表示。这种人主要以骗取财物为目的。 2、构成民事欺诈的，一方可以向人民法院起诉撤销合同，并要求对方赔偿因此给当事人造成的信赖利益的损失。根据法律的相关规定，一方以欺诈手段实施的民事法律行为，受欺诈的一方可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在这里当事人要注意的是，撤销权行使的期限为一年，当事人一定要在法定期限内行使。
签了合同感觉被骗了可以与对方协商解除合同或者变更合同，对方不愿解除或者变更的，如果有证据证明自己被骗了的可以请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。
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一年半没签劳动合同超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会
2020.03.18 250 -
半年没有签订劳动合同怎么赔偿用人单位不按照法律规定与劳动者签订劳动合同的,超过一个月不满一年的,应当向劳动者每月支付二倍工资。如果未签订劳动合同超过一年的,视为双方已经签订了无固定期限劳动合同。因此需要支付半年内的二倍工资。
2020.03.19 227 -
签完合同感觉被骗了怎么办合同是当事人双方协商一致达成的合意，但是如果双方签订合同是由于受到一方的欺骗才做出的不真实意思表示，在这样的情况下，合同的效力是存在瑕疵的，当事人可以通过正当的程序来维护自身合法权益，构成民事欺诈的，一方可以向人民法院起诉撤销合同，并要求对
2021.04.15 663
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工作了半年没有签劳动合同
如果没有合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”
2022-02-02 15,340 -
没有签劳动合同, 但是工作了半年
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言
2022-01-23 15,340 -
没签合同感觉受伤了. 是什么意思
属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利： 一是未签订劳动合同的，员工可以主张： 1、要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动
2022-03-25 15,340 -
劳动合同没签但是工作了半年
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济
2022-01-25 15,340
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一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,898 2022.04.17 -
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,825 2022.05.11 -
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,611 2022.04.17
