公司不签合同是指什么
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劳动合同法： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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新员工入职到新的单位的时候，需要签订明确的劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。如果现在工作的公司是签订合同公司的下属子公司，则有效；如果你签订的是劳务派遣合同，那也是合法的；如果这个公司没有从属关系，则现在工作的单位涉嫌非法用工。
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签合同公司不是本公司如果签订劳动合同时，发现劳动合同的甲方不是想要签合同的公司，可以拒绝签订劳动合同，以免让自己承受不必要的损失。劳动合同的双方，根据协商确定权利义务，并签订劳动合同，合同主体有变化，将直接影响到劳动合同的履行。劳动合同，是指劳动者与用人单位之
2021.01.05 1,035 -
公司合并是指什么公司合并是指在企业竞争中，部分企业由于某些原因无法继续正常经营，考虑到员工等各方面的利益，按照一定程序进行企业合并和股权转让，从而实现企业的变革，达到企业重组的目的。根据《中华人民共和国公司法》的规定，直接合并为公司的法律行为，公司合并是企
2022.04.14 428 -
公司合并是指什么？公司合并是指两个或两个以上的公司根据《中华人民共和国公司法》的规定，不经清算程序，直接合并为公司的法律行为。公司合并具有以下法律特征： 1、公司合并是几家公司之间的共同法律行为，必须以当事人之间的合并协议为前提； 2、公司合并是当事人之间的
2022.04.17 460
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公司倒签合同指的是什么
倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。
2022-07-13 15,340 -
分公司是合可以签订合同指什么
有具体案例吗,个人觉得,一般好像不行吧,合同要双方协商签订,分公司没有法人资格,这种情况只有总公司一方有资格订合同,而分公司没有,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同
2022-06-30 15,340 -
刚到新公司未签合同是指什么？
一、单位建立劳动关系的，就应当与职工签订劳动合同。如果自用工之日起超过一个月没有签订合同的，从第二月起，应当支付双倍的工资。 二、同时，职工还可以要求单位缴纳保险。
2022-06-28 15,340 -
分公司签合同代替总公司指什么
答案是可以的，分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签
2022-07-12 15,340
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公司合同签订流程是什么公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容
1,547 2022.05.11 -
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合同到期公司不续签补偿标准是什么劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准
9,948 2022.05.11 -
00:57
公司不续签合同怎么办公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
3,945 2022.04.15
