单位不帮买社保怎么举证
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收集准备好足以证明你从1994年至今就一直在为公司工作的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、胸牌、工资单等； 然后学习一下《劳动法》、《劳动合同法》、《社保法》、《劳动仲裁法》，不需要太过细地研究，但要比照自己的实际问题，搞清楚作为劳动者者自己有哪些合法权益受到了侵害，该怎样依法维权； 心中大致有数后，写好《劳动仲裁申请书》，向当地劳动局劳动仲裁委员会申请进行劳动仲裁，要注意仲裁的时限是，从知道自己的权益受到侵害时起一年内； 你依法可以主张：公司必须补缴1994年以来的.社保欠费（当然你也要承担规定的缴费比例）、并依法给予相当于一年工龄一个月工资的经济补偿，这是法律明文规定的，你不必顾虑； 如果公司没有与你签订劳动合同，你还可以再要求给予双倍的赔偿金。 个人认为，一旦这样做后，你就没法在该公司工作下去了，所以干脆以上述理由提出书面辞职，由于是公司违反在先，你依法可以无须公司批准就实施辞职，一心一意通过劳动仲裁甚至走司法程序维权； 如果这样做，你应当把辞职后公司必须将所有与你相关的社保手续和缴费收据或凭证与辞职手续提供给你的要求明确写进辞职书和仲裁请求中去，以便你辞职后到社保局去将社保关系转为以个人身份续保，为明年退休办理退休手续做好准备。
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用人单位没有缴纳社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁，法院会要求用人单位支付一定的经济补偿金和相应的工资。经济补偿费要按照劳动者在本单位的工作年限和每满一年一个月的工资进行支付。如果职工工作不满六个月的，应该要向职工支付半个月工资的经济补偿费。用人单位没有办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。如果逾期还是不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额处以一倍到三倍之间的的罚款，对直接负责的主管人员，和其他的直接责任人员判处五百元到三千元之间的罚款。
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买社保单位帮买的比例是多少社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。 养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的; 医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担
2020.03.05 265 -
单位不买社保怎么赔偿单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，或者要求用人单位进行补缴。不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款，只要职工不提出离职，公司就不需要另外赔偿。
2020.05.30 492
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单位不缴纳社保怎么举证
保留证明劳动关系的证据，工资条，考勤表，工作证等。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病
2022-04-28 15,340 -
用人单位不帮员工买社保怎么办?
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。同时，用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定，自用人单位用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记申
2022-02-20 15,340 -
单位不帮忙交社保，怎么办？
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。关于单位不给你买社保，你可以通过以下途径维护自己的权利。1.你去找社保局，要求社保局对单位应缴
2022-04-05 15,340 -
单位不帮员工交社保怎么办？
用人单位未缴社保的：员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴； 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当
2022-04-24 15,340
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01:15
单位交社保怎么查单位交社保的查询方式如下： 1、电话查询：拨打社保局服务电话12333查询； 2、社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员； 3、网上查询：首先打开自己所在城市办理的社保卡官网网站；找到以后直接进入，然后找到信息查询模块点击进
4,310 2022.06.22 -
01:17
社保怎么转移到新单位社保转移到新单位的，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心，填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移社会保险的手续； 2、如果在
7,940 2022.04.17 -
01:11
单位补交社保,怎么补交单位补交社保的规定如下：社保补缴所需资料：参保人的社保卡、身份证，；补缴月份的工资流水证明；补缴月份会计凭证；参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请：只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位，可通过
7,519 2022.04.18
