陕西省十级工伤伤残赔偿标准
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残疾赔偿金： 10级伤残赔偿系数=10% 误工费： 按照实际误工损失计算。 无收入证明，参照同行业或相近行业上年度职工平均工资计算。 护理费： 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数六、交通费： 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 住院伙食补助费： 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 六、营养费： 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。陕西十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算陕西十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
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陕西工伤十级赔偿标准陕西工伤十级赔偿标准有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等。若是劳动者与用户个人单位终止或许免除劳动合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残就业补助金。总之十级伤残能补偿多
2022.04.15 2,732 -
陕西省工伤十级伤残赔偿多少钱一、医疗费.医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况
2020.09.15 231 -
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陕西工伤十级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金为14个月本人工资，为35000元。如果解除劳动关系，则有另两项一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以统筹地上年度职工月平均工资为基数，分别支付的标准为：六级→21个月。统筹地如果是安
2022-02-03 15,340 -
陕西省工伤十级赔偿标准
具体可以看工伤保险条例的规定，或者登陆陕西人身损害赔偿网查看有关具体标准。这里我重点说一下伤残待遇，一次性伤残补助金为14个月本人工资，一次性工伤医疗补助金为21个月统筹地工资（2472元/月西安市0
2022-02-21 15,340 -
陕西省伤残等级赔偿标准
残疾赔偿金： 10级伤残赔偿系数=10% 误工费： 按照实际误工损失计算。 无收入证明，参照同行业或相近行业上年度职工平均工资计算。 护理费： 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入
2022-04-02 15,340 -
山西省工伤十级伤残赔偿标准
山西省工伤保险条例第二十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残
2022-01-31 15,340
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01:00
工伤十级伤残最新赔偿标准工伤十级伤残最新赔偿标准，主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定，被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；3、其他合理的费用
4,427 2022.04.17 -
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工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱工伤十级伤残具体需要赔偿标准多少钱，需要按照实际情况来决定。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区
2,723 2022.04.17 -
01:26
十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,461 2021.03.24
