劳动能力鉴定程序的时间规定有哪些？
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劳动能力鉴定程序有以下步骤： 1、提出申请。 应提供的材料主要包括：工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料）。 2、进行审查： 劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对相关事项进行审查： 对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。 3、鉴定程序： 劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序： （1）将申请书及报送材料分类、分科整理、登记； （2）通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。（如：鉴定的时间、地点、注意事项等），并组织协调鉴定工作； （3）指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组； （4）劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告；鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见； （5）劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。 4、鉴定结论
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劳动能力鉴定的程序：先向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；如果存在残疾影响劳动能力的，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤劳动能力鉴定申请；由劳动鉴定委员会指定具有鉴定能力的专业人员进行鉴定，写出诊断报告；劳动鉴定委员作出鉴定结论。
劳动能力鉴定流程：用人单位或工伤职工提出劳动能力鉴定申请；劳动鉴定委员会在收到申请后对材料进行审核；劳动鉴定委员会审查资料齐全后，组织专家进行鉴定后并作出鉴定结论。
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劳动能力鉴定程序有哪些劳动能力鉴定流程： 1、向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。 2、进行初审，看相关材料是否齐全有效。 3、组织鉴定。 4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内，将劳动能力鉴定结论
2022.04.14 343 -
劳动能力鉴定程序有哪些？劳动能力鉴定需按照以下程序：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
2020.11.23 132 -
劳动能力鉴定程序有多长时间的时效劳动能力鉴定时效： (1)工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定； (2)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
2020.02.29 166
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劳动能力鉴定时有哪些鉴定程序
劳动能力鉴定程序： 1、提出申请 凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，
2023-02-20 15,340 -
劳动能力鉴定时间有哪些规定
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2023-03-03 15,340 -
劳动能力鉴定的程序有哪些
劳动能力鉴定程序有： 1.当事人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2.填写劳动能力鉴定申请表。 3.劳动能力鉴定委员会对申请人提交的材料进行审核。 4.审核通后，随机抽取专家进行鉴定。 5.
2022-06-03 15,340 -
劳动能力鉴定的程序有哪些?
1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 2、提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之
2023-06-13 15,340
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,281 2022.04.17 -
01:19
伤残鉴定的程序伤残鉴定的程序如下： 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书； 2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告； 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录； 4、对被抚养人的劳
11,468 2022.04.15 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,898 2022.05.11
