慢慢离职拖欠休假工资该怎么办
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离职了工资拖欠，处理方法如下：劳动者与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；劳动关系确认后，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资；双方如果协商不成，劳动者可以携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。
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拖欠离职人员工资该怎么办拖欠离职人员工资可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。 1、劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼； 2、用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正
2022.07.12 307 -
拖欠暑假工工资该怎么办暑假工工资拖欠学生处理方法如下： （1）当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； （2）不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （3
2022.10.21 788 -
欠银行钱慢慢还好吗？不可以。欠款不还，被银行起诉后可能会出现以下情况： 1、银行胜诉之后，如果你在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。 2、法院在受理强制执行时，会依法查询你名下的房产、车辆、证券和存款。 3、另外你名下没有可供执行的财产而你又拒绝履行
2020.12.30 155
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慢慢的该扣个月工资还是全部工资
法律没有规定急辞职，你要提前三十天通知，扣一个月工资也是违法的。详细情况可以来电或来所面谈（免费咨询）
2022-10-23 15,340 -
拖欠职工休假工资怎么办
休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内，用人单位拖欠休假工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。第五十一
2022-03-30 15,340 -
高级市xx职工慢性休
企业职工因病退休准予核准的条件：1因病提前退休男年满50周岁，女年满45周岁；因病退职不受年龄限制，只需符合累计缴费满15年。2、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年；3、经劳动能力鉴定委员会鉴定为
2022-10-23 15,340 -
原离职手续办理太慢怎么办
你提前30天以纸质申请辞职，到期还不给办离职，你也可以走的。先和老板协商辞职，注意保留证据，实在不行你可以带上证据去劳动局告他。或者可以打12333咨询。
2022-10-24 15,340
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离职拖欠工资怎么办1、与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；2、劳动关系确认后，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资；3、协商不成的，携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖
3,134 2022.04.17 -
01:09
员工离职工资拖欠怎么办如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
8,211 2022.04.15 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
941 2022.05.11
