用人单位不退押金员工可以要求劳动局申诉吗
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收取押金本来就违法了，不退押金更加违法，建议向劳动监察部门投诉；《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理n《劳动合同法》第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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用人单位不可以要求劳动者交押金。用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取劳动者押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位不得要求劳动者交押金。用人单位违法收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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用人单位可以要求劳动者交公司的押金吗用人单位不能够要求劳动者交押金。签订劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用，对于用人单位要求暂扣证件或交纳押金的违法行为，劳动者有权予以拒绝。用人单位扣押劳动者证件和要求提供担保的，由劳动行政部门责令其
2020.06.16 97 -
用人单位能要求劳动者交押金吗用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。如果公司扣押劳动者证件或向劳动者强行收取押金，劳动者向劳动行政部门举报的，用人单位将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚。
2020.07.28 184 -
劳动者可以要求用人单位交押金和证件吗用人单位不能要求职工交押金和证件。单位违法扣押证件、收取押金的，由劳动行政部门责令其限期退还，对其处以罚款，给劳动者造成损失的，还要予以赔偿。
2020.02.22 88
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用人单位可以要求劳动者交押金吗
用人单位要求劳动者缴纳押金的行为是违法行为。 根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《劳动合同
2022-05-22 15,340 -
劳动局可以要求劳动者退押金吗
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2022-05-09 15,340 -
劳动局解决不退押金劳动者可以要求劳动局吗
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2022-04-20 15,340 -
用人单位可以要求劳动者缴纳押金吗
用人单位要求劳动者缴纳押金是违反《劳动合同法》相关规定的违法行为。 《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2022-03-19 15,340
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01:13
用工单位辞退员工如何补偿用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
1,562 2022.06.15 -
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用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,676 2022.05.11 -
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用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,804 2022.04.17
