听力工伤鉴定标准是什么，工伤赔偿的流程是怎样的，该怎么进行赔偿
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一、如果因工作原因受伤，听力受损鉴定标准如下： 十级工伤 28）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB； 九级工伤 30）双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥ 71dB； 八级工伤 32）双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB； 七级工伤 34）双耳听力损失≥56dB； 六级工伤 32）双耳听力损失≥71dB； 五级工伤 9）双耳听力损失≥81 dB; 二、工伤的赔偿流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应在一个月内为工伤职工申请工伤认定； 2、用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，工伤职工及其直系亲属应一年内申请工伤认定，过时效不受理； 3、工伤认定后，申请劳动能力鉴定； 4、根据劳动能力鉴定结果确定赔偿额，并在一年内主张赔偿。
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工伤鉴定后赔偿流程按照以下程序进行： 1、申请劳动能力鉴定，然后对劳动能力进行定级； 2、工伤鉴定后，可以依据鉴定的结论计算出赔偿金额，拿着工伤认定决定书向单位申请支付医疗费； 3、如果有工伤保险，由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇，没有投保的，就和用人单位协商处理； 4、再不行的话，提起劳动仲裁。
工伤鉴定赔偿标准有： 1.医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。 2.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。 3.误工费。 4.职工住院治疗工伤的伙食补助费。 《工伤保险条例》第三十条第三款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，经办事机构同意，工伤职工到统筹地区以外的就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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