怀孕检查算病假吗
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孕期检查算事假，事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假，而《女职工劳动保护特别规定》中有明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，也就是孕期检查包括在了劳动时间内，不算事假。
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怀孕请病假工资怎么算？病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60%; 已满2年不满4年者，为本人工资70%; 已满4年不满6年者，为本人工资80%。
2020.10.18 461 -
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假怀孕算骗婚吗？在我国没有怀孕却欺骗对方怀孕，一般不算骗婚。骗婚一般是指当事人主观上存在以婚姻为诱饵诈骗钱财，客观上实施欺骗手段，隐瞒债务纠纷、性取向、身体缺陷或疾病等情况，缔结可撤销婚姻的行为。
2021.02.24 111
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怀孕检查算病假吗
怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜
2022-04-14 15,340 -
怀孕人员检查算做病假吗
怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜
2022-03-13 15,340 -
能不能自己怀孕，怀孕检查算是病假吗
怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜
2022-04-18 15,340 -
检查怀孕做病假能出来吗
怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜
2022-04-22 15,340
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01:12
怀孕可以离婚吗根据《婚姻法》的有关规定，在男女双方婚姻关系存续期间，除非女方存在重大的过错，否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求，但是如果是女方提出离婚的请求，法律是允许的。 孕期女方提起离婚诉讼的，应根据
4,063 2022.04.17 -
01:09
女方出轨怀孕是否算重婚女方出轨并且怀上他人的孩子，不一定是重婚的行为。根据婚姻法司法解释以及相关法律的规定，重婚行为主要是指，已经拥有合法配偶的一方与他人重新登记结婚的行为。同时，重婚行为还包括了以配偶的名义，与他人长期共同居住的行为。因此，如果女方只是出轨，没
1,600 2022.04.17 -
01:04
判决期间怀孕刑期怎么算首先，被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定，一般情况下，监外执行时间是可以抵刑期的，
6,391 2022.04.15
