员工的工伤保险和未解除劳动合同的区别
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劳动合同终止与解除的区别有：区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别 二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种法定事实的出现，都会导致双方劳动关系的消灭。一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。
员工合同终止和合同解除的区别：合同的解除即能向过去发生效力，也能向将来发生效力，合同的终止只对将来发生效力；合同的解除一般仅适用于违约场合，合同的终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形；其他区别。
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员工终止和解除合同的区别区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别 二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种法定事实的出现，都会导致
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