劳动合同实际签定后交社保怎么算？
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签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。 只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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如果不涉及刑事犯罪会被放出来，但被关在看守所里就是涉嫌刑事犯罪，一般的只有依法变更强制措施为取保候审或者监视居住才能放人。最终是否需要负法律责任需要根据最终法院的判决确定，如果判决无罪就不用负法律责任。
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欠条收回就没事了吧欠条收回就没事了。欠条是证明因为一切经济关系而产生欠款这一事实的法律凭证，范围远远大于借条，借条仅是证明借款关系的凭证。收条是收到对方财物的凭证，不能证明债权债务关系，但可以证明债务的清偿，可以对抗欠条和借条。写欠条有利于明确两个人之间的借
2021.12.11 629
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产假回岗不服从调岗
以你所述，公司主要在社保缴纳时间及分担额度，产假工资方面（劳动法规定产假期间视为在岗，工资应全额支付）有违法的情况，如果公司不能举证是因你不能胜任现有工作岗位不得违法逼迫你调岗，依你目前的情况，建议你
2022-03-28 15,340 -
离婚时结婚证就收回去了吧
如果是民政局办的协议离婚,应当收回结婚证. 如果是法院进行的离婚,有法院的离婚判决书或者调解书就行了. 结婚证不收回的，就是会在上面敲上本结婚证已注销的印章，再还给你。
2022-07-03 15,340 -
分开了我不回去，几年能自动吧？
没有自动离婚的概念，如果去民政局办理离婚手续，婚姻关系就一直是存在的，不可能自动离婚
2022-10-28 15,340 -
辞职后再回去上班属于骗保吧
建议中间隔得时间别太短，别表现的太明显了——总不能今天刚刚拿到赔偿，明天就去上班吧【哈哈】再有，和原单位领导关系好的话，可以给你开脱——我单位缺人，招工时他又来应聘，考虑到是“老手”，比培养新人的成本
2022-10-09 15,340
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
11,164 2022.04.15 -
01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,599 2022.04.17 -
00:59
对二审发回重审的裁定不服对二审发回重审的裁定不服，可以申请审判监督程序。根据相关法律规定可知，当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的
5,301 2022.05.11
