加班标准究竟是什么
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根据我国相关法律规定，对于撞人赔偿标准：是可以比照着人身损害赔偿标准进行赔偿的，其具体赔偿项目有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因各地的赔偿标准不同，其具体赔偿金额以实际为准。
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证据究竟是什么证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。证据对于当事人进行诉讼活动，维护自己的合法权益，对法院查明案件事实，依法正确裁判都具有十分重要的意义。证据问题是诉讼的核心问题，在任何一起案件的审判过程中，都需要通过证据和证据形成的证据链再现还原事件
2020.09.09 318 -
罚金究竟是什么？罚金是指人民法院在处理刑事案件时，强制犯罪分子在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的刑罚方法。罚金应当在法定期限内或一次性缴纳罚金或者分期缴纳，如果期满还没有缴纳的，可强制执行。
2020.07.13 173 -
加班工资标准是什么有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报
2020.08.26 95
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加班导致的危害究竟是什么？
加班后果如下： 1、皮肤严重受损。 2、肠胃功能受损。 3、导致肥胖。 4、记忆力减退。 5、抵抗力下降。 6、影响心脑血管健康。 熬夜的确伤害身体，所以平时不管多忙，每天都要保持充足的睡眠质量，这样
2022-06-28 15,340 -
劳动者加班不同薪酬标准究竟是哪些
1、劳动者加班的不同薪酬标准：在工作日加班的，加班费至少是其平时工资的一点五倍；在休息日加班又无法补休的，加班费至少是其平时工资的二倍；在法定节假日加班的，加班费至少是其平时工资的三倍。 2、法律依据
2022-06-25 15,340 -
夜间值班究竟算加班吗
“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异。“加班”属于延长劳动时间,是一个法律概念,而“值班”是企业在管理实践中形成的概念。司法实践中一般认为,加班是指法定工作时间外,用人单位安排劳动者继续干原
2022-07-22 15,340 -
经常加班没有加班费究竟是否合法
经常加班没有加班费属于违反行为，用人单位不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者
2022-06-12 15,340
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劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,246 2022.04.17 -
01:21
上班途中工伤赔付标准是什么上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居
2,403 2022.04.17 -
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赡养老人专项附加扣除的标准是什么赡养老人专项附加扣除的标准是： 1、纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除； 2、纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被
5,099 2022.05.18
