您的位置:法师兄 > 精选问答 > 请问在医院病人突发脑血栓怎么办?

请问在医院病人突发脑血栓怎么办?

2022-11-19 18:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-11-19回复

对于医疗损害赔偿而言,首先必须确定医院对于事件的发生存在过错,构成医疗事故,需要承担责任,这样才可以要求医院按照自己应该承担的责任比例进行赔偿。但是该事件是否构成医疗事故、医院对于事件的发生是否存在过错、存在多大的过错这些问题因为医疗活动具有非常强的专业性,一般人是没有办法判断的。建议您向专业的医疗事故鉴定部门申请进行鉴定,以确定上述事项。在进行鉴定之后,确定构成医疗事故并且明确了医院的责任比例的,可以要求医院赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费、住宿费等费用。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张新仕律师

广东连越(深圳)律师事务所

医院如果打错脑血栓的针的话,具体追偿可以通过以下途径进行处理:第一,首先到医院进行检查,确认针是不是打错了。第二,确认医院打错针的话,可以向医院里面专门的科室进行投诉。第三,可以向当地卫生部门申请医疗事故鉴定,也可以到法院起诉。

章法律师

广东律参律师事务所

可以报销的,那么报销的情况下,一般需要看你买了什么样的医疗保险。一般分为农村合作医疗和城镇职工医疗保险,这两者的报销比例是不同的,具体的情况建议到医院或者是当地的医保部门去咨询一下。

律师普法更多>>
  • 工人在宿舍突发脑溢血
    工人在宿舍突发脑溢血

    如果在24小时死亡的,视为工伤,走工伤保险流程,享受工伤保险待遇;不符合前述规定的,走医疗保险流程,享受医疗保险待遇。如果单位未给该工人缴纳社保的,前述待遇均由单位承担。

    2020.09.16 432
  • 住院突发脑室出血死亡怎么办
    住院突发脑室出血死亡怎么办

    住院期间突发脑室出血死亡的,承担责任的主体要具体分析,如果是治疗过程中医院方存在过错的,那么该责任在医院,医院要承担赔偿责任;如果医院不存在过错的,那么医院不承担任何责任,患者自己承担后果。具体的赔偿标准为:医疗费、误工费、住院伙食补助费、

    2022.04.12 489
  • 在工地宿舍突发脑出血怎么办?
    在工地宿舍突发脑出血怎么办?

    工地干活受伤负责涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,个人承包的工地干活受伤,是属于工伤吗?无法申请工伤认定,但可以按雇佣关系,主张雇主承担赔偿责任。

    2020.09.23 517
专业问答更多>>
  • 在医院突发脑血栓,医生不负责任怎么办?

    1、按医疗事故起诉,申请医学会作上述因果关系鉴定。医学会是抽取各大医院的专家组成,医生为了维护医院的权益,很难作出因果关系的鉴定,建议不要按医疗事故起诉。 2、按人身损害赔偿起诉,委托司法物证鉴定所作

    2022-04-11 15,340
  • 工作时突发脑血栓怎么办

    工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或抢救48小时内死亡的,属于因工死亡。其他情况不属于工伤,公司没责任。

    2022-10-24 15,340
  • 在工厂中突发脑血栓怎么赔偿

    构成工伤,依法进行工伤鉴定,根据鉴定结果要求赔偿,具体请来电话详谈,帮你收集证据,尽快进行工伤认定及索赔。

    2022-10-30 15,340
  • 医生在医院住院期间突发脑血栓病情,当时没有报警,现在该怎么处理?

    对于医疗损害赔偿而言,首先必须确定医院对于事件的发生存在过错,构成医疗事故,需要承担责任,这样才可以要求医院按照自己应该承担的责任比例进行赔偿。但是该事件是否构成医疗事故、医院对于事件的发生是否存在过

    2022-04-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 申请慢病医保怎么办理 01:08
    申请慢病医保怎么办理

    申请慢病医保的办理流程如下: 参保人员患有当地医保所列慢性病种之一并符合诊断基本标准,应按规定的格式填写重症慢性病认定申请表,由用人单位汇总上报医疗保险机构。失业人员在享受基本医疗保险待遇期间,患重症慢性病,由个人或亲属直接向医疗保险机构申

    5,974 2022.01.26
  • 工地突发疾病医疗费用谁承担 00:59
    工地突发疾病医疗费用谁承担

    工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如

    10,972 2022.04.17
  • 突发疾病不属于工伤怎么赔偿 01:09
    突发疾病不属于工伤怎么赔偿

    非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

    2,306 2023.01.04
医疗纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?