合同到期已经到期但还没有通知续签怎么办
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合同期限已到，但是合同没有履行完的，合同当事人可以要求未履行完毕的一方当事人承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。根据法律规定，当事人没有完全履行合同条款的，属于违约行为，应承担相应的违约责任。
如果未通知续签，而在合同到期后仍然让你继续工作，则你与公司形成事实上的劳动关系，可以主张未签书面合同的双倍工资。公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同，公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。
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合同到期公司没有通知续签,但是还在上班看你原来的劳动合同是否约定合同到期自动延期，如果没有需要另行签订。 合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。 单位不提出续签的，应当给你两个
2020.02.08 261 -
借条已经到期但没有还款期该怎么办如果借条没有还款期限该那么诉讼时效从债务人拒绝履行债务开始计算。因为《民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。所以因个人债务纠纷产生纠纷，债权人向法院主张债权请求权的，从债务约定履行期限届满后开始计算，诉讼时效是三年
2021.03.24 120 -
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劳动合同到期没有续签但提前通知
1、合同自然到期的，法律上叫做合同终止。合同终止时，如果：r（1）单位不和你续约或者（2）要和你续约但是降低劳动报酬的r这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资
2022-03-15 15,340 -
劳动合同到期没有续签, 但是公司已经签字
你的劳动合同已经到期，后来你继续提供劳动，单位也一直缴纳劳保，也就是说，你们的劳动关系一直延续着，没有具体时间，如果你已经到期的这份合同已经是第二次劳动合同，你们之间现在依法属于无固定期限的劳动合同关
2022-05-09 15,340 -
合同到期但是还没有续签
不过，我仅仅根据你的陈述作些判断。合同06年12月8号合同期满，但当时尚处于产假阶段，不能就此终止合同，但到07年3月上班的第一天，双方的合同应当就此终止。如果你伺候继续在该单位上班，而单位也未要求你
2022-02-03 15,340 -
合同到期, 公司没有通知还续签
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 劳动合同到期，法律没有规定公司是否
2022-04-03 15,340
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01:11
合同到期怎么续签关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。由于法律并未强制要求，合同到期必须续签或者不得续签，所以，当事人在此问题的处理上，有很大的任意性。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式
3,018 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,040 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
909 2022.04.25
