在工地受伤了没有有劳动合同能拿到什么赔偿
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1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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没有签订劳动合同，用人单位和劳动者之间也存在劳动关系，在工作地点受伤，不论是否签有劳动合同，都属于工伤，应当按照工伤保险条例来进行保险赔偿。如果用人单位不赔偿的，可以申请仲裁机构进行仲裁。还可以到人民法院进行起诉。
没有签订劳动合同，用人单位和劳动者之间也存在劳动关系，在工作地点受伤，不论是否签有劳动合同，都属于工伤，应当按照工伤保险条例来进行保险赔偿。如果用人单位不赔偿的，可以申请仲裁机构进行仲裁。还可以到人民法院进行起诉。
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工地受伤没有劳动合同能不能赔偿工地工伤没有劳务合同，有证据证明双方存在劳动关系的，获得以下工伤赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他
2020.09.24 195 -
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工地受伤没有劳动合同怎么赔偿工人在工地上受伤的，应先确定由谁承担赔偿责任，如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后，由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，医疗支出的费用由工伤保险支付，
2020.05.14 456
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工地受伤后，没有劳动合同能拿到赔偿金吗？
请问你是什么原因导致的呢？先不要过于担心，事情也不是不能解决。 有没有签订劳动合同？这种情况可以考虑工伤途径的赔偿。但是，是否构成工伤首先需要进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能确定是几级工伤的，进而才
2022-02-18 15,340 -
在工地上受伤了, 没有劳动合同, 但是没有保险, 工伤赔偿可以拿到吗
建议尽快申报工伤。在受伤一年内。工伤不以职工过错为要件，属于无过错赔偿。先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿
2022-03-03 15,340 -
没有劳动合同在工地受伤了怎么赔偿
1.首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2.用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位
2022-04-17 15,340 -
没有劳动合同在工地受伤了，怎么赔偿
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在
2022-04-23 15,340
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,467 2022.05.11 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,772 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,437 2022.05.11
