2020劳动法废止赔偿金什么时候有
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用人单位在下列时候要支付劳动合同终止的经济补偿金：用人单位主动提出续签劳动合同；降低劳动合同约定条件与劳动者续约被拒绝的；因为破产重整终止劳动合同的；其他。
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劳动合同终止补偿金什么时候发放离职补偿金发放时间是在工作办理交接时就应当发放。劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2022.12.19 274 -
2020年劳动法赔偿劳动法赔偿有关规定：用人单位非过失性辞退、经济性裁员等情形应当支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法辞退应当以经济补偿为基础·支付双倍赔偿；其他。
2020.09.07 96 -
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劳动合同终止补偿金什么时候给
你的问题已经发了好多帖子了，看来你还是很困惑。公司没有依法办理社会保险，你可以到当地劳动监察大队投诉（不是去仲裁），并没有规定明确的时效。公司没有依法为你交纳社会保险费，你可以通知解除劳动合同，不需要
2022-02-05 15,340 -
行政处罚法什么时候废止
行政处罚终止的程序实际上就是经派出所过县级公安机关办案部门以上负责人的批准直接终止调查就可以了，但是，行政处罚不会无缘无故的终止，一般情况下都是在经过调查以后发现当事人没有违法事实，违法行为已经超过追
2022-08-15 15,340 -
劳动合同终止有什么赔偿金
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动
2022-03-30 15,340 -
劳动法什么时候可以终止
在依据《劳动合同法》第四十四条终止劳动合同的情形下，在终止劳动合同时用人单位应当出具终止劳动合同的证明。
2022-10-19 15,340
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01:14
2020年劳动法辞退赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,398 2021.04.25 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,140 2022.04.15 -
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适
3,642 2022.05.11
