工伤后需要交社保吗?单位没有交
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1、在一些不正规的公司中,为避免承担员工的社保,就不积极签劳动合同,严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同,但公司也不必然不用交社保了,而且员工也可以积极维权。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。 2、所以,即使说现在没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的,那么可以积极向劳动监察部门投诉。当然,要是情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,那么建议就要注意及时收集相关证据,去申请劳动仲裁解决。
用人单位没有交社会保险,但是发生了工伤的,应当由用人单位承担工伤待遇,对员工进行工伤赔偿的。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的,在劳动者发生工伤之后,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此当用人单位没有交社会保险的,在发生工伤后,由用人单位按照工伤保险的规定,向劳动者支付相关的费用。
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5,335 2022.05.11 -
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