公司可以不发一次性工伤就业补助金吗
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发生工伤后，工伤保险支付了劳动者一次性伤残补助金。如果双方解除劳动关系，那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残就业补助金。由公司保险支付劳动者一次性医疗补助金。如果用人单位拒绝支付劳动者一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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工伤公司不赔一次性就业补助金的，可以报警，但是不会发生很大的作用。工伤应当属于民事案件，即使报警处理，警察也只会让双方当事人协商不成，警察不会作出实质性的处理，协商不成的，会让当事人去申请劳动仲裁，由仲裁委员会作出裁决，当事人对裁决不服的，还可以去人民法院提起民事诉讼，由人民法院对工伤纠纷作出判决。
工伤公司不赔一次性就业补助金的，可以报警，但是不会发生很大的作用。工伤应当属于民事案件，即使报警处理，警察也只会让双方当事人协商不成，警察不会作出实质性的处理，协商不成的，会让当事人去申请劳动仲裁，由仲裁委员会作出裁决，当事人对裁决不服的，还可以去人民法院提起民事诉讼，由人民法院对工伤纠纷作出判决。
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2021.04.30 3,995 -
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可不可以不用给工伤保险公司一次性工伤就业补助金
在工伤赔偿标准中，我相信你问的应该是一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴。一次性工作医疗补助金和残疾就业补助金是法律规定使用者解除劳动关系的5～10级工作人员一次性支付的费用。用人单位拒绝支付的，劳动者可
2021-10-24 15,340
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一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,684 2022.04.17 -
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一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,437 2022.05.11 -
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
9,737 2022.05.11
