工伤出院期间家属没有陪护怎么办
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工伤员工在医院的护理属于工伤保险医疗待遇部分的，医疗待遇之中的医疗费报销，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付。需要护理的，由企业负责承担，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。1.单位已经派人护理的，员工家属自己另外陪伴的，企业不再承担护理费支付，单位没有派人护理的，员工家属可以得到护理费。这个护理费的发放标准为，员工家属有工作收入的，按照实际减少部分计算，没有工作收入的，按照所在地上年度职工平均工资标准计算。2.前面说是在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责假如已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，那么就从工伤保险基金按月支付生活护理费。3.这个从工伤保险基金按月支付生活护理费的标准分三部分：（1）完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％；（2）大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％；（3）部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。
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工伤住院期间家属陪护费赔偿标准：生活完全不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资x50%；生活大部分不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资x40%；生活部分不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资x30%。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。同时还要看护理人员是否有收入，如果有，按照误工费来计算，如果没有收入，那么可以参照当地同等护理的劳务报酬标准计算。同时，护理的期限最长不得超过二十年。
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工伤住院期间家属陪护费标准？生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的，护理费标准： 1、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资； 2、安排
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工伤住院期间家属陪护费怎么开
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2022-04-21 15,340 -
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1,916 2022.04.17
