十级工伤离职后应该拿到什么补偿金
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工伤十级的劳动者在依法离职时应得到下列补偿：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一导致劳动者离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。
工伤十级，离职时应得到以下补偿：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。
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工伤十级，离职时应得到哪些补偿十级工伤的劳动者在离职时应得到下列补助：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额按各地的标准来确定等。
2020.01.05 149 -
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工伤十级伤残应该得到多少补偿如果提出与单位解除劳动合同，可以得到一次性工伤医疗补助金。和一次性工伤就业补助金。一次性伤残和医疗由社保基金支付，一次性就业由用人单位支付。
2020.10.19 219
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工伤九级离职后能拿到什么赔偿金？
根据《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，可以享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人
2022-04-05 15,340 -
十级工伤离职后有没有补偿金
十级工伤离职赔偿有多少 企业需要支付一次性伤残补助金，即为7个月本人工资。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职
2022-07-16 15,340 -
工伤十级辞职后能拿到赔偿吗
评为十级以上，辞职以后才有医疗的补助金。【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； (
2023-02-13 15,340 -
工伤鉴定十级后自动离职赔偿金还能拿到吗
能的，只要认定工伤并评上伤残等级，伤者就能在离职时申请领取工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级
2022-02-07 15,340
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00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,740 2022.04.15 -
01:22
工伤十级有什么赔偿职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
555 2022.04.17 -
01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,352 2022.04.15
