如果对方轻伤二级赔付不到该怎么办
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根据法律规定，员工工伤赔偿项目中的一次性伤残补助金和伤残津贴的赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。职工被评定为一到四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，若保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
民事纠纷导致别人轻伤二级，构成故意伤害罪（轻伤），应当根据《刑法》第二百三十四条规定，对犯罪嫌疑人定罪量刑。符合条件的，最低可以处缓刑。《刑法》第二百三十四条、【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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如果双方轻伤二级怎么处理双方先自行调解。具体处理方式有以下几点： 1、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用； 2、公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人
2022.11.07 129 -
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轻伤二级对方不赔偿怎么办
及时协商赔偿，达成赔偿协议取得谅解书减免本方刑事责任。如果对方要价过高的可以委托律师协助就赔偿问题和对方谈判，并就刑责收集证据减免刑罚。
2022-01-21 15,340 -
轻伤二级对方不赔偿，怎么办
依据人身损害赔偿司法解释的规定，打架造成受害人出现2级轻伤的，需要依据具体有案情进行赔偿，赔偿的项目包括医疗费、误工费、交通费等。 相关法律规定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
2022-08-30 15,340 -
轻伤二级对方不认赔怎么办
1、本身受到刑事伤害，如果对方不差钱，足额并及时给你赔偿，你不报案有情可原。如果对方拖延或者少给付，这不是什么好事，要及时报警。因为报警可以固定证据，做的笔录可以作为证据。这样对方不认赔就不怕了。所以
2022-03-20 15,340 -
轻伤二级对方如果不谅解怎么判
故意伤害构成轻伤的，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果没有谅解，法院结合案情定，是否缓刑看情节。《中华人民共和国刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符
2022-04-03 15,340
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轻伤二级对方不原谅会怎么判轻伤的一般是指为使他人身体或面貌收到损害，听力、视力或者其它感官功能部分障碍，或是其它对于人身体健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和二级。因此轻伤二级，可能会构成故意伤害罪。根据相关法律、如果被害人不原谅，则法规量刑标准如下： 1、致人轻伤
1,168 2022.04.17 -
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互殴轻伤二级对方不谅解如何量刑我国刑法规定，打架致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，行凶者构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。因此打架轻伤二级属于轻伤，达到了故意伤害罪的立案标准，应该处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果双方未能达成谅解协调，
811 2022.09.21 -
01:13
如果对方不同意离婚该怎么办如果一方坚持离婚，而另一方坚持不同意离婚，就意味着双方不可能通过协商签订离婚协议的方式自愿离婚。坚持离婚的一方，只能向人民法院提起离婚诉讼，请求人民法院判决准予双方离婚。如果经人民法院调解无效，且双方感情确实已经破裂，则人民法院应判决准予双
1,046 2022.04.17
