员工职工七级伤残与单位应该按什么标准补助
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各地的标准都不一样，具体的需要去当地社保咨询一下，不仅是一次性伤残就业补助，还有一次性伤残补助、一次性医疗补助呢，工伤医疗期内工资待遇不变。
工伤七级一次性伤残就业补助金标准：25个月的统筹地区上年度职工月平均工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤七级伤残标准七级工伤鉴定标准如下: 1、轻度智力障碍。 2、三肢瘫(肌力4级)。 3、单肢瘫(肌力3级)。 4、轻度非肢体瘫运动障碍。 5、不完全性失用、失写、失读、失认等。 6、一侧面神经完全性麻痹。 7、中度尿崩症。 8、面部瘢痕形成30cm2以上
2020.10.07 190 -
初级工伤职工一次性伤残补助金标准法律并没有统一规定一次性伤残就业补助金赔偿标准，一次性伤残就业补助金的具体标准一般由省、自治区、直辖市人民政府确定。一般情况下，职工因公伤残的，用人单位应每月发放相应比例的月工资作为伤残补助金，并根据伤残等级一次性发放补助金。
2020.09.08 95
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工伤伤残补助金应该按什么标准补发？
1、根据《江苏省实施办法》（江苏省人民政府令第103号）第三十三条规定，工伤复发因伤情变化复查鉴定伤残等级改变的,不再重新计发一次性伤残补助金,其他工伤保险待遇按照新的伤残等级享受。达到领取伤残津贴条
2022-10-20 15,340 -
10级一次性伤残补助单位按什么标准
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的
2022-10-22 15,340 -
七级伤残用人单位给员工赔偿标准
可争取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等多项款项，可在律师帮助下确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可委托律师代
2022-10-22 15,340 -
工伤七级伤残一次性伤残补助金标准
七级工伤没有伤残津贴一说。至于护理费，这个只有生活不能自理的时候可以享受，是按照实际需要，由公司支付。而其他费用各地标准都不相同，根据当地的物价当地自行定制。成都的标准是交通费用据实报销，食宿费200
2022-02-07 15,340
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工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,933 2022.05.11 -
01:03
工伤补助标准是什么发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，
2,074 2022.04.17 -
01:03
单位辞退员工补偿标准根据《劳动法合同法》相关的规定，如果因为员工的个人过失，导致被用人单位辞退的，则用人单位不需要给予员工有关补偿；如果是用人单位的原因导致员工被辞退的，则用人单位需按照劳动法相关的规定，向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准，根据员工
5,350 2021.04.25
