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非本人主要责任是否可以认定为工伤

2023-07-03 03:35

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2023-07-03回复

上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤 单位不主动认定,本人可以去社保局申请工伤认定 和单位就工伤、费用有纠纷,可以申请劳动仲裁工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤认定中对于“非本人主要责任”的判定,社会保险行政部门却有着不同的观点。一种观点认为,只要发生交通事故,社会保险行政部门只能被动等待公安机关交通管理部门的认定结果,而后才能作出是否认定工伤的结论,另一种观点则认为,社会保险行政部门在认定工伤过程中应充分发挥主观能动性,在“非本人主要责任”的判断担当重要责任,享受充分的自由裁量权,在调查核实的基础上,准确、快速地作出是否本人主要责任的判定,以便正确地作出行政决定。

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