在私营企业上班没有签劳动合同工资能拿到吗
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、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等，这些证明材料应有用人单位的公章； 2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同：劳动者代表公司与他人签订的合同，且合同上又有用人单位所盖公章； 3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在其企业的上下班的打卡记录、工作证等； 4、录音、录像、照片：劳动者在上下班时的录音录像，或者其他关于工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。 5、网络聊天信息：劳动者与用人单位相关人员业务往来的 QQ、微信等即时通讯工具聊天记录，并证明通讯工具的使用者是本人； 6、手机短信往来：劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商往来的短信记录。
首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律责任”。
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私营企业没有签订劳动合同可以吗私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的，不签订劳动合同对劳动者没有保障，假如没有签订劳动合同，万一员工向劳动部门投诉，企业将承担双倍工资的赔偿。
2020.07.02 157 -
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私营企业签订劳动合同吗私营企业签订劳动合同。理由如下： 1、私营企业没有签订劳动合同，是违反劳动合同法的。不签订劳动合同对劳动者没有保障，且根据法律要给予员工双倍工资的补偿； 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，劳动者的劳
2022.05.25 373
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在私营企业上班没有签劳动合同公司会拖欠我工资吗?
发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳
2022-04-07 15,340 -
我在私营企业上班没签劳动合同，公司不发工资怎么办？
发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳
2022-04-07 15,340 -
我在私营企业上班，没有签过劳动合同，现在公司不发工资怎么办？
发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳
2022-04-14 15,340 -
我在某私营企业上班，没有签劳动合同，现在公司不发工资怎么办？
发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳
2022-04-14 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,327 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,120 2022.04.17 -
01:11
私企不签劳动合同触犯法吗私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
2,841 2022.05.11
