合同工跟劳务派遣的区别
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劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
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合同工是与用人单位签订劳动合同，算作用人单位的正式编制，在其组织下工作的员工，享有该用人单位的福利和保险、晋升等待遇。而派遣工与工作的用人单位并未签订合同，只与派遣公司有合同关系，由派遣公司派遣到用人单位工作，相当于临时工。
劳务派遣与合同工存在差异。首先，劳务派遣是由劳务派遣单位即用人单位将劳动者派遣到用工单位进行工作，劳动者与劳动派遣单位签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议。而合同工仅仅是劳动者与用人单位签订劳动合同，不存在其他用工关系。
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劳务派遣跟合同工有什么区别现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣跟合同工有什么区别?其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位
2020.06.10 174 -
劳务派遣跟合同工有什么区别劳务派遣工即主要由劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同，确定劳动关系，再由劳务派遣公司将员工派遣到相关单位。社会保险和公积金由相关单位为员工进行代扣代缴和缴纳，劳务派遣公司为其支付劳务报酬，有关报酬的多少则由双方公司协商。合同工是指企业、事业单
2023.12.10 5,013 -
劳务派遣跟合同工区别有哪些劳务派遣跟合同工区别有：在于劳动者和谁构成了劳动关系。将劳动者派遣到其他用人单位，然后由其用人单位向被派遣单位支付一定服务费的用工形式。劳务派遣工实际与劳务派遣单位构成劳动关系的合同工：企事业单位通过签订合同招聘的短期工人。合同一般采用书面
2022.01.25 478
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劳务派遣跟合同工的区别
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2022-11-03 15,340 -
怎么区别劳务派遣跟合同工
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2022-11-29 15,340 -
劳务派遣跟合同工有什么区别
劳务派遣跟合同工的区别在于：劳务派遣，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关
2022-06-07 15,340 -
劳务派遣跟合同工有哪些区别
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2022-11-03 15,340
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块
3,447 2022.04.17 -
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派遣合同与劳动合同的区别派遣合同与劳动合同的区别如下： 1、用工的形式不同，劳动合同是签订劳动合同的双方直接用工，而劳务派遣合同是双方并不直接用工，劳动者在实际的用工单位上班； 2、劳务派遣合同一般只能在临时性，辅助性或者替代性的工作岗位，而劳动合同则没有这些限制
3,251 2023.01.04 -
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4,806 2022.04.15
