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每天工作12小时合法吗一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过
2020.01.15 315 -
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餐饮每天工作10小时合法吗？是不合法的，可以要求餐饮公司提供加班费，如果不提供加班费也不同意减少工作时间这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。
2020.04.10 953
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公司规定员工每周工作6天，每天工作7小时合法吗
每周工作时间最长不得超过44个小时：根据劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳
2022-10-04 15,340 -
请教，每天工作7小时，每月工作26天，是否符合劳动法？
的签订双方是按照《》规定协商一致签订书面的，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定
2022-09-05 15,340 -
每天工作8小时合法吗
合法，但是定额必须根据每天工作8小时合理计算工作量，并按照规定支付劳动者劳动报酬。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条
2022-03-10 15,340 -
每天工作12小时合法吗
不合法，超出劳动法对工作时间的规定。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第
2022-03-11 15,340
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每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,389 2022.04.17 -
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试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,722 2022.05.11 -
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非法拘禁5个小时构成犯罪吗非法拘禁5个小时是否构成犯罪，要根据具体情况确定： 1、非法拘禁5个小时，若属于有组织地多次短时间非法拘禁他人的；司法工作人员对明知是没有违法犯罪事实的人而非法拘禁的；非法剥夺他人人身自由，并使用械具或者捆绑等恶劣手段，或者实施殴打、侮辱、
1,539 2022.10.22
