与公司协商解除劳动合同流程是什么？
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公司违法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司协商与员工解除劳动合同的流程是： 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见。
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公司解除劳动合同流程是什么公司解除劳动合同的流程为：1、公司制作书面解除劳动合同通知书并送达劳动者。2、事先将劳动合同解除的理由通知工会。工会对公司单方面决定解除劳动合同具有知情权与共决权。3、公司出具离职证明，并在15日内办理劳动者档案和社保关系转移手续。4、公司
2022.04.12 665 -
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2022.11.07 304
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员工和公司协商解除劳动合同流程是什么
协商解除 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 4、结算薪资和
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协商解除劳动关系流程是要怎样的，我想与公司解除劳动合同
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协商解除劳动合同的流程是什么
协商解除劳动合同的流程： 负责部门：人力资源部 参与部门：用人部门财务科 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、通知
2022-03-24 15,340 -
协商解除劳动合同的流程是什么？
1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 4、结算薪资和经济补偿：
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