法律上与员工签订劳动合同有哪些法律规定？
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2008年1月1日起施行《劳动合同法》，全文都是对劳动合同签订的规定，其中最为重要的几条是：第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。关于劳动合同的其余法律规定也很重要，了解相关的规定有利于在实践中更好地保护自己的合法权益。
未签订劳动合同的法律规定：用人单位自用工之日起一个月内未签订，劳动者可以催告其签订；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿；其他。
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劳动合同订立法律法规有哪些劳动合同订立有以下法律规定：劳动合同应当自用工之日起签订；劳动合同试用期最长不得超过六个月；劳动合同可以约定在劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定的，支付违约金；劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效；其他。
2020.05.05 151 -
劳动合同法不签订法律上又规定有效吗（1）单位不订立书面劳动合同的法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 （2）劳动者不签订劳动合同的法律规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单
2020.04.06 109 -
劳动法规定不签订合同的法律责任有哪些如何签订合同不签订合同的法律责任： （一）支付双倍工资； （二）视为已签订无固定期限合同关系成立； （三）不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。 签订劳动合同的流程： 一、首先要认真审查劳动者的主体资格； 二、双方履行告知义务； 三、签署劳动合同
2020.09.05 119
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与法院签订劳动合同法律有哪些规定？
由劳动合同履行地管辖。发生劳动争议，当事人可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议由劳
2022-06-14 15,340 -
员工与员工不签订劳动合同会有哪些法律责任
劳动合同法：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳
2022-10-10 15,340 -
如何在法律上与员工签订劳动合同
用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同，签订劳动合同应当注意以下事项：自用工之日起应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月；履行告知义务；劳动合同内容应当完备；其他。
2023-02-04 15,340 -
公司可以不与员工签订劳动合同吗,法律有哪些规定
公司必须和员工签订劳动合同。 自用工之日起一个月内，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。 经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳
2023-08-14 15,340
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00:53
定金和订金法律上有哪些不同定金和订金在法律上的不同之处： 1、在概念上，我国《民法典》并没有对订金做出明确的界定，一般作为预付款处理，而定金则作为合同订立双方履行合同的担保而存在； 2、订金在订立合同后仍可以退回，而定金则不能随意退回，否则适用定金罚则，交付定金的一
1,633 2022.04.17 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,816 2022.05.11 -
01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,723 2022.04.17
