工伤期间继续工作的应该得到什么样的赔偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,劳动者合格胜任原岗位的,劳动者的工资按原来的工资执行,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系,用人单位需要支付经济补偿金,其他按照《工伤保险条例》执行,如果劳动者职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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工伤住院期间应该得到以下赔偿:医疗费,实报实销,以单据为准;误工费,伤者每日收入乘以自受伤日到鉴定结论下发之日;残疾赔偿金、残疾辅助器具费;护理费,住院时间X护理人员每日收入;住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;交通费,根据单据,实报实销。
工伤职工住院期间,如果已经经过工伤认定的,其治疗所需的费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,都由工伤保险基金支付,住院期间还可享受伙食补助费,工资由用人单位按照原工资待遇按月发放。
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工伤应得到什么样的赔偿
工伤能得到的赔偿有: 1、工伤医疗待遇; 2、安装辅助器具的费用; 3、停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月; 4、职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;可领取一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残津贴; 5、按月享受
2020.01.28 116 -
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工伤应该得到什么赔偿
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2021.02.02 58
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2022-08-09 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
工伤住院期间应该得到的赔偿
1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果
2022-08-15 15,340 -
工人在工作期间死亡的应该得到什么补偿
上班期间48小时内死亡的属于工亡,单位应当赔偿。职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理
2022-04-25 15,340
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受工伤应该得到哪些赔偿
受工伤应该得到以下的九种赔偿,具体如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 6、
1,560 2022.04.17 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
1,370 2022.06.01 -
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交通事故造成的工伤应该怎么赔偿
交通事故造成的工伤应该赔偿如下费用: 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇; 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤
583 2022.10.08