离职报告不签字会怎样处罚
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辞职报告不需要领导签字。辞职报告属于劳动者单方解除合同，只需要劳动者提前30天通知公司，无需领导签字就可以离职；在试用期阶段的劳动者，只需提前3天通知公司，即可办理离职。
离职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，用人单位必须支付经济补偿金。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导提请批准的申请书。离职申请是指员工向用人单位提出辞职的申请，是一种书面的，较正式的文案方式。辞职报告只是法律程序,现依据法律提前一个月正式提出辞职。离职申请包含的要素包含：离职的理由、离职申请的时间、离职人签名。
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离职不签竞业协议会怎样处理如果不签竞业限制条款，在离职时就不能得到竞业限制期限（二年）内按月给予劳动者经济补偿。反之劳动者如果未进行保密工作违反竞业限制的规定的，将会按照约定向用人单位支付违约金。甚至有可能会导致与用人单位的劳动争议纠纷。
2020.09.21 768 -
不提交辞职报告直接走会怎样？擅自离职的，公司可以要求劳动者赔偿因自动离职给公司造成的实际损失。但是如果劳动者提前三十天向公司提交书面申请了，则不需要公司同意，三十天之后就可以离职。
2020.06.04 665 -
拆迁不签字会怎样依据我国相关法律的规定，房屋拆迁补偿协议是与房屋的所有权人签订的，如果户员不是房屋所有权人的，不签字是没有影响的，如果户员是所有权人之一的，没人签字协议是无效的。 被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内
2020.10.13 65
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离职报告不签字会被处罚吗
需要具体情况具体分析。比如，领导不在辞职报告上签字，能不能向劳动仲裁投诉？辞职就是解除劳动合同。根据劳动合同法第37条规定，提前30天提出即可，你可以先请假，办理交接手续，通过邮局快递邮寄解除劳动合同
2022-04-21 15,340 -
离职报告领导不签字怎么办
劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出
2022-01-27 15,340 -
不签离职报告怎么取证
法律上你好象有机会，实践中你怎么证明你不是自愿离职呢？不过自愿离职的报告除了使你签名其他地方都不是你写的，这个是一个机会，可以证明你没有打过离职报告，至少可以证明是单位写的然后叫你签字。那么因为是单位
2022-02-04 15,340 -
辞职报告不批会怎样
《劳动合同法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是单
2022-04-25 15,340
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离婚原告不立案会怎么处理根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，原告到人民法院进行立案登记是诉讼的起点，因此在离婚案件中，原告不立案则无法进行诉讼离婚。但双方可以根据《中华人民共和国民法典》的规定，通过协商，就子女抚养、财产分配等问题达成书面离婚协议，亲自到婚姻登
825 2022.04.17 -
00:53
被告不到庭会怎样判决被告不到庭，那么法庭可以作出缺席判决。被告不到庭的，经过人民法院的传唤，在没有正当性的理由的情况下，当事人仍然不到庭的，或者是在开庭的过程中，没有得到法官的允许就中途退庭的，那么法庭就可以缺席判决。缺席判决和对席判决有同等的效力，缺席判决也
1,891 2022.05.11 -
00:57
离婚对方不签字怎么办首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须订立离婚协议书，并依法办理离婚登记。而且，离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。如果一方不肯签离婚协议书，或者不肯办理离
4,520 2022.04.15
