要求补缴养老保险的劳动仲裁申请书怎么写？注意事项有哪些？有哪些
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要求补缴养老保险的劳动仲裁申请书只需要符合下述3项要求就可以了。其中仲裁请求是：要求补交养老保险。理由是下述《社会保险法》第十条之规定。 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 根据我国《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 关于缴纳养老保险金仲裁申请书可参考以上资料。
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写劳动仲裁申请书注意写清下列事项：申请人姓名，性别，年龄，职业，工作单位，住所；法定代表人姓名，职务，电话；委托代理人姓名，工作单位，性别，年龄，职务，电话；被申请人及法定代表人和委托代理人的基本信息同申请人的一致；等等。
劳动仲裁申请书注意事项如下：案件必须是劳动争议案件；在法定申请时效期间向仲裁委员会提交书面申请；提交全体争议当事人签署的授权委托书；相关证据材料。
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申请劳动仲裁注意事项有哪些申请仲裁的案件必须是劳动争议，且属于劳动争议仲裁委员会受理范围，必须在法定期限内向仲裁委员会提交书面申请，并按上诉人人数提交副本。申请的劳动争议属于集体劳动争议的，申请仲裁时应提交争议各方当事人签字的授权委托书。《中华人民共和国劳动争议调解
2022.04.12 780 -
申请劳动仲裁的注意事项有哪些申请劳动仲裁的注意事项： 1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 2、仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后六十日内作出。当事人对仲裁裁决无异议的，必须履行； 3、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以
2022.04.14 335 -
劳动关系仲裁申请书有哪些注意事项劳动关系仲裁申请书的格式：申请人：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等等；被申请人：基本信息同申请人；案由：劳动关系仲裁案件等等。注意事项：为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人
2020.05.15 123
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劳动仲裁申请书注意事项有哪些
1、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围； 2、必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交
2022-06-13 15,340 -
劳动仲裁申请书注意事项有哪些?
1、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请
2022-05-23 15,340 -
劳动仲裁申请书的注意事项有哪些
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成
2022-07-27 15,340 -
劳动仲裁申请书请求事项补交养老保险怎么写
申请人：×××(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址)被申请人：×××(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址)请求事项：请求人民法院对被申请人的下列
2022-10-15 15,340
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01:10
写起诉书有哪些注意事项起诉书也就是起诉状，在民事案件中，标题一般是“民事起诉状”。起诉状应当包括以下内容并按顺序写成：1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当
3,648 2022.04.15 -
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签劳动合同要注意哪些事项签劳动合同要注意以下事项： 1、注意劳动用工的形式，在签订劳动合同时，一定要注意是何种用工形式，是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工； 2、明确劳动合同的期限，劳动合同的期限包括固定期限劳动合同，无固定期限
455 2023.01.04 -
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,106 2022.09.09
