工作时间受伤算工伤吗？
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工作时间受伤算工伤；个人行为在工作期间受到伤害，一般会被认定为个人行为，不会按照工伤条款进行处罚。申请工伤认定的职工或其直系亲属对工伤认定结论不服的，可依法申请行政复议，可请求劳动局调解，先申请仲裁，对仲裁不服的，可向法院起诉，因为劳动争议是仲裁的前提。
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工作时间受伤算不算工伤工作时间受伤不一定算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的、工作环境造成职业病的、工作时间和地区造成意外伤害或者突发疾病造成死亡的、因履行职责造成人身伤害的、因工外出期间由于
2022.04.13 626 -
工作时受伤算工伤吗职工在工作时疏忽大意容易受伤。一般来说，工作时受伤是否算工伤，还是由按实际情况决定。如果同时具备以下条件的，那么就算工伤：第一，员工必须是在上下班的路途之中才发生的交通事故；第二，员工必须是在上下班的必经路线上发生的事故；第三，本人必须没有
2022.04.13 1,343 -
工作时间受伤是工伤吗工作时间受伤是工伤。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因
2022.04.16 2,178
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工作时间受伤算工伤吗
只要是工作时间工作地点受伤就是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
2022-02-07 15,340 -
工作时间内受伤算工伤吗
工作原因工作地点工作时间受伤才为工伤。工伤等级需要做专门的工伤鉴定。一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、
2022-04-03 15,340 -
非工作时间受伤算工伤吗
首先，明确是劳动关系还是雇佣关系，案情没讲清楚是谁请他做工的，报酬谁给等情况，不是劳动关系的话，不能认定工伤，可案人身损害赔偿处理。 其次，非工作时间不一定不构成工伤，如果非工作时间，但是在工作前后从
2022-01-29 15,340 -
上班时间工作时间工作地点受伤算工伤吗
可以，工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤，建议收集证据申请工伤待遇赔偿。法条参考：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
2022-03-15 15,340
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在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,910 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,607 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,022 2022.04.15
