责任赔偿和侵权赔偿的区别有哪些
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1、损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。 在各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提，只要受害人的财产、人身或其他权利遭到侵害、面临危险或受到妨碍，即可要求行为人承担此几项责任；返还财产、恢复原状、修理、重做、更换这几种责任的承担只以财产受到侵害为前提；消除影响、恢复名誉和赔礼道歉这几种责任的承担通常仅以人身权或知识产权受到侵害为前提。而损害赔偿责任的承担既可以以他人财产受到损害为前提，也可以以他人的人身受到损害为前提。 2、损害赔偿以给付金钱或实物财产为内容 在其他责任形式中，侵权行为人不存在向受害人给付金钱的问题；即使以实物财产赔付，该财产也应属于侵权行为人所有。而在返还财产的责任形式中，侵权人向受害人返还的财产本来就属于受害人所有或管理。 3、损害赔偿责任的承担受各种因素的制约 其他形式的责任，在实际承担时较为简单，易于操作。而损害赔偿责任在实际承担时却较为复杂，通常会受到各种因素的影响。比如，要考虑到赔偿的范围、赔偿数额的计算、侵权人和受害人的经济状况，在故意侵权中，还要考虑到惩罚性赔偿，如《消费者权益保护法》第49条的规定等。
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工伤赔偿与侵权赔偿的区别： 1、适用法律法规不同； 2、赔偿的主体不同。工伤由工伤保险基金和用人单位赔偿；人身损害由侵权人赔偿； 3、赔偿原则不同。工伤适用无过错责任原则，人身损害适用过错责任原则； 4、鉴定标准不同。
侵权责任的赔偿方式主要是支付赔偿金。但是侵权责任的承担方式不只是赔偿，还包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、赔偿损失等。这些方式可以单独使用，也可以合并进行使用。
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人身侵权责任的赔偿有哪些实施人身侵权的赔偿项目主要包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。其中医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据
2021.01.26 138 -
侵权损害赔偿责任的赔偿范围有哪些对受害人的侵权损害赔偿责任所适用的赔偿范围包括对于人身损害以及财产损害的赔偿。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2021.01.19 204 -
侵权责任纠纷赔偿有哪些侵权责任纠纷的赔偿有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2021.01.27 165
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侵权损害赔偿责任和侵权赔偿责任有区别吗？
展开全部侵权责任主要是侵权赔偿责任，但不仅仅是侵权赔偿责任。侵权责任既包括侵权民事责任，也包括侵权行政责任和侵权刑事责任；而侵权损害赔偿责任，仅仅是一种民事赔偿责任。侵权责任的民事责任中，除了损害赔偿
2022-10-09 15,340 -
侵权责任和损害赔偿责任的区别
侵权责任主要是侵权赔偿责任，但不仅仅是侵权赔偿责任。侵权责任既包括侵权民事责任，也包括侵权行政责任和侵权刑事责任；而侵权损害赔偿责任，仅仅是一种民事赔偿责任。侵权责任的民事责任中，除了损害赔偿责任外，
2022-10-23 15,340 -
侵权行为之债的损害赔偿责任和侵权赔偿责任法的区别
1、损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。 在各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提，只要受害人的财产、人身或其他权利
2022-04-01 15,340 -
侵权责任损害赔偿和侵权损害赔偿的区别是什么
侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害，依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。在各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的
2022-05-10 15,340
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合同违约责任和赔偿损失的区别合同违约责任和赔偿损失都是合同责任的两种体现方式，其实两者的区别还是挺大的。合同违约所承担的责任主要是支付违约金，有惩罚性和补偿性两种形式相结合的责任性质，并且支付违约金的数额与实际产生的损失金额没有直接的关系，即使受害者没有受到损失，一旦
1,849 2022.04.15 -
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
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劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
2,017 2022.04.15
