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工伤基数5000算什么情况

2023-11-05 10:56

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2023-11-05回复

按照受伤之前12个月工资应发的平均工资支付工伤基数,该基数与社保的差额部分由单位承担赔偿。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金劳动关系解除后可获医疗补助金就业补助金

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工伤的认定标准为:1、在工作时间、工作场所内因工受到事故伤害;2、从事预备或收尾工作时受到事故伤害;3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害;4、患职业病的;5、因工外出时,因工受伤或者发生事故失踪;6、上下班路上,因为非本人主要责任的交通事故而受伤;7、依法认定为工伤的其他情形。

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按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。由于行业不同,工伤保险的缴费也不同,针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,一类为风险较小行业。二类为中等风险行业。三类为风险较大行业。

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