劳动合同的真实效力是怎样的
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合同内容不真实的,则合同无效,因为合同要出于当事人的真实意思表示,如果是当事人以虚假的意思表示签订的合同是无效合同。 如果合同仅有部分内容不真实的,则仅这部分内容无效,其余部分有效。
法律规定,以传真形式订立的合同是有效的。但是如果双方因履行合同而发生纠纷时,会涉及到证据的有效性。就是说,如果一方否认以传真方式签订的合同的真实性,对方应当对此负有举证责任。对方需要证明以传真方式签订的合同,确实是双方的行为,确实是双方的真实意思表示。这就需要当事人在签订传真合同时格外谨慎,并注意保存好相关的证据,以避免合同纠纷的发生。
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劳动合同的效力是怎样的
劳动合同的法律效力包含两层意思:一层是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定;另一层是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事
2020.11.23 187 -
劳动合同的效力是怎么样的
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2020.09.02 322 -
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2020.01.03 148
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合同内容不真实的,则合同无效,因为合同要出于当事人的真实意思表示,如果是当事人以虚假的意思表示签订的合同是无效合同。 如果合同仅有部分内容不真实的,则仅这部分内容无效,其余部分有效。
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2022-04-06 15,340 -
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1、劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。 2、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方
2022-06-12 15,340
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566 2022.05.18 -
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1,246 2022.04.15 -
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