加班严重怎么投诉
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可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
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用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间加班严重的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。 这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 用人单位违反上诉规定，强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。 但是有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间，不属于强制加班。 (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的。
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公司加班严重违反劳动合同能投诉吗公司严重加班违反劳动合同，当事人一般能投诉。可以选择如下方式举报： 1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理； 2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填
2022.08.24 253 -
被迫加班怎么投诉用人单位强制加班，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2020.06.09 352
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公司加班严重怎么投诉？
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应
2022-06-24 15,340 -
如何投诉企业加班严重？
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应
2022-11-27 15,340 -
企业加班严重去哪里投诉
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应
2022-05-13 15,340 -
我的公司加班严重去哪投诉
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应
2022-06-28 15,340
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严重酒驾怎么处理在喝酒后驾驶机动车的，暂时扣6个月驾驶证，并罚款1000到2000元人民币。在喝酒后驾驶机动车被处罚，再一次酒后驾驶的，拘留10天以下，罚款1000到2000元人民币，并吊销其机动车驾驶证。喝醉酒后驾驶机动车的，应当由由公安机关交通管理部门
1,613 2022.04.15 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,722 2021.04.25 -
00:55
严重醉酒驾驶怎么处罚处拘役，并处罚金。醉酒驾驶在我国属于违法行为，一方面将面临行政处罚（吊销驾驶证，五年内不得重新考取），另一方面情节严重的，还可能面临刑事惩罚。醉酒驾驶，构成危险驾驶罪，对应的量刑标准是拘役，并处罚金。如果是醉驾致人死亡，那么是非常严重的事故
1,431 2022.05.11
