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劳动报酬纠纷诉讼时效劳动报酬纠纷适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
2020.04.11 134 -
劳动报酬纠纷中劳动报酬诉讼时效是多久劳动报酬争议的诉讼时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
2021.04.19 468
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劳动报酬的诉讼时效
索要劳动报酬的诉讼时效期间为一年。《中华人民共和国》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或
2022-09-17 15,340 -
劳动报酬诉讼时效
虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效，但由于按劳动部《工资支付暂行规定》用人单位支付工资的凭证最低保存期限为两年，对超过两年未支付的工资，即使未过仲裁时效，
2022-04-27 15,340 -
主张劳动报酬的诉讼时效
针对追索劳动报酬诉讼时效的问题，由于目前仍然将“未休年假工资报酬”归属为劳动报酬的范畴，因此关于追索未休年假工资报酬的劳动争议案件在目前适用特殊时效制度，也就是在职期间的未休年假工资报酬可以在离职后一
2022-06-13 15,340 -
劳动报酬纠纷的诉讼时效
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。劳动报酬诉讼时效期限自知道或者应当知道侵犯权利之日起计算。但是，自侵犯权利之日起二十年以上的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人
2021-12-25 15,340
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01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,605 2022.04.15 -
00:53
诉讼时效的中断一般来说，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果法律另有规定的，则依照其规定。此外，最长的权利保护期间为二十年。但是，如果发生了诉讼时效中断的情形，就会重新计算诉讼时效期间。具体地来看，《民法典》第一百九十五条对诉讼时效
5,130 2022.04.18 -
01:34
借条的诉讼时效根据民法总则的相关规定，一般借条的诉讼时效为还款期限到期之后三年。根据借条的实际约定情况，具体诉讼时效如下： 1、如是债权人与债务人双方提前已经约定好还款期限的借条，则该借条的诉讼时效是从还款期限届满的次日开始其计算满3年，再次需要强调的是
1,196 2022.04.17
