公司强制加班员工不协商可以么
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用人单位不可以强制员工加班。用人单位强制员工加班，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且要求用人单位支付经济补偿；同时向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
公司不能强制员工加班。安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。
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公司公司可以强制员工加班吗法律中明确规定用人单位是不得强制要求员工加班的,若是确实有需要员工延长工作时间的话,也需要与员工做出协商,不能直接强制要求加班,而员工对单位的加班要求也是有拒绝的权利。但是在一些特殊情况下,单位要求加班的员工却不得拒绝。除此之外,禁止单位安
2020.04.15 181 -
公司强制员工上班可以加班吗公司并不能够强制员工加班。公司需要与员工协商一致，且安排员工延长时间的，要支付不低于工资150%的报酬；休息日安排员工工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排员工工作的，则支付不低于工资300%的报酬。
2020.06.13 147 -
公司可以强制员工加班的吗公司并不能够强制员工加班。公司强制员工加班，严重损害其权益的，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司，并且可以要求公司支付经济补偿；同时向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2020.01.26 206
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公司强制员工加班，员工可以不加班吗？
那得看具体情况。如果公司确实有要紧任务，不得不加班才能按时交验，那作为员工应该义不容辞加班工作而不是先说给多少加班费在干活，这样，一方面显示以顾全大局，以公司利益为重，另一方面也可以看到老板对此事是怎
2022-02-09 15,340 -
公司可不可以强制员工加班
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者需要举证证明...企业不
2022-08-27 15,340 -
公司可以强制员工加班吗
公司不可以强制员工加班，即使员工同意加班，也是要支付加班工资的，否则，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法
2022-02-09 15,340 -
公司可以强制员工加班吗？
公司并不能够强制员工加班。公司强制员工加班，严重损害其权益的，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司，并且可以要求公司支付经济补偿；同时向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以
2022-05-14 15,340
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01:02
员工违反公司制度可以辞退吗劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即
6,009 2022.05.11 -
01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
6,623 2022.05.11 -
01:11
公司被强制执行可以注销吗被强制执行的企业在执行过程中可以注销。 1、被执行人即便参加执行异议之诉，也只能是选择支持申请人或被申请人一方，一般不具有独立的诉讼地位，对执行异议之诉的审理结果无实质影响； 2、故被执行人主体资格不属于申请人执行异议之诉的起诉条件，被执行
10,182 2022.11.23
