劳动合同纠纷是否算民事纠纷
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合同纠纷一般属于民事纠纷，但如果当事人利用合同进行诈骗，涉及犯罪，可能属于刑事纠纷。根据2021年实施的《民法典》第四百六十三条规定，本编调整因合同产生的民事关系。第四百六十四条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
差旅费纠纷一般是属于劳动纠纷的。差旅费一般是有用人单位按照出差天数进行补助的，可归属于劳动者的劳动报酬之一，双方因劳动报酬产生的争议属于劳动纠纷，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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劳动承包合同纠纷属于民事纠纷吗?劳动承包合同纠纷属于民事纠纷。 所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)，是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷。
2021.02.08 139 -
合同纠纷是不是民事纠纷合同纠纷一般属于民事纠纷，但是如果当事人利用合同实施诈骗活动，并且涉及到犯罪的，那么就不是民事纠纷，而可能属于刑事纠纷。根据《中华人民共和国民法典》的规定，本文调整了合同引起的民事关系。合同是建立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、
2022.04.16 896 -
合同纠纷是否算民事诉讼合同纠纷属于民事诉讼。民事诉讼法相关法律，适用于合同纠纷，同时也适用于其他财产权益纠纷。协议管辖选择的法院应与争议有实际联系，且协议应用书面形式体现。
2020.03.08 198
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劳动合同纠纷是民事纠纷吗
劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴，因此
2022-07-21 15,340 -
劳动纠纷纠纷是否包括劳动合同纠纷
一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁
2022-04-25 15,340 -
劳动纠纷，劳动合同纠纷，劳动合同纠纷
发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内可以到人民法院起诉。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
2021-03-23 15,340 -
劳动合同纠纷属于民事纠纷吗
劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴，因此
2022-07-23 15,340
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违约纠纷是合同纠纷吗违约纠纷是合同纠纷中的一类。违约指的是，合同的一方或双方当事人在合同履行过程中，违反合同约定的行为。而合同纠纷指的是，因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为，而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在：争议主体对于导致合同的
1,641 2022.04.15 -
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信用卡合同纠纷是民事吗信用卡合同纠纷属于民事纠纷的一种，我国民事诉讼立案规定中就有“信用卡纠纷”这一案由。 信用卡是一种发卡人对持卡人综合授信的具体借贷合同的总称。信用卡合同体系可分为两个层次：信用卡领用或使用协议，与一系列透支或提现的具体借贷合同。 具体来说，
2,467 2022.04.15 -
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,192 2022.04.15
